Carreras
Fomento de la salud mental en nuestras comunidades y en nuestro lugar de trabajo
Nuestro compromiso y compasión por nuestra comunidad comienza con un ambiente de trabajo en el que nuestros más de 500 miembros del personal son tratados con dignidad y respeto. “Cuidar al cuidador” es crucial para nuestro trabajo, y continuamente exploramos e introducimos beneficios adicionales, oportunidades de conexión entre nosotros y formas innovadoras en las que podemos apoyar el crecimiento tanto personal como profesional.
Estamos orgullosos de haber recibido durante varios años el Sello Platinum Bell de Mental Health America para la salud mental en el lugar de trabajo, una distinción que reconoce a Greater Mental Health of New York como un empleador que se esfuerza por crear un lugar de trabajo mentalmente saludable en el que los empleados se sientan valorados y apoyados. , seguro y respetado.
Nuestros pilares
Centrado en la persona
Utilizamos prácticas basadas en evidencia para incorporar las necesidades, objetivos y decisiones de cada individuo en los planes de tratamiento para aumentar el éxito. Fomentamos la independencia y la autosuficiencia de un individuo a través de la conexión con apoyos comunitarios.
Informado sobre el trauma
Nuestra práctica reconoce el impacto generalizado del trauma en nuestra sociedad y sus efectos en el bienestar físico, mental, emocional y social de los individuos. Con esto en mente, trabajamos para promover el crecimiento, la resiliencia y la recuperación sin causar más daños.
Orientado a la recuperación
La recuperación es posible y parece diferente para cada uno. Ayudar a las personas a definir sus objetivos personales de recuperación y apoyar su progreso hacia ellos es la base de nuestro trabajo.
Nuestro lugar de trabajo
Beneficios
Fomentamos una cultura de inclusión reconociendo y apreciando las diferentes necesidades del personal y sus familias. Ofrecemos salarios competitivos y opciones de atención médica, programas de equilibrio de vida, planes de jubilación sólidos con contribuciones del empleador, desarrollo profesional, iniciativas de bienestar y horarios de trabajo flexibles. Nuestro paquete de beneficios respalda el bienestar total de los empleados ayudándolos a ser mejores y más productivos.
Diversidad, Equidad, Inclusión y Humildad
En Greater Mental Health of New York, Diversidad, Equidad, Inclusión y Humildad significa reconocer, respetar, apreciar y valorar auténticamente las diferencias, al mismo tiempo que se fomenta un entorno justo con acceso a oportunidades que sea atractivo, inclusivo y abierto al aprendizaje y la mejora continuos. Nuestro Comité de Competencia Cultural y Humildad (CCHC) garantiza que el trabajo de diversidad, equidad, inclusión y humildad sea, y siga siendo, el centro del trabajo que realizamos dentro de Greater Mental Health of New York como agencia, lado a lado. con la prestación de servicios de alta calidad.
Flexibilidad
En Greater Mental Health of New York, priorizamos el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Con nuestra gama de horarios de trabajo flexibles disponibles para múltiples puestos, nos enorgullecemos de ser uno de los lugares más familiares para trabajar. Ya sea que esté cursando una educación superior o buscando una mejor integración de la vida laboral y personal, nuestras opciones flexibles garantizan que pueda prosperar tanto personal como profesionalmente.
Oportunidades de crecimiento
We cultivate a professional, yet personable working environment with room for career development and personal growth. We offer a variety of free continuing education opportunities to support the professional development of Licensed Master Social Workers (LMSW), Licensed Clinical Social Workers (LCSW), Licensed Mental Health Counselors (LMHC), and Psychologists (PsyD).
Greater Mental Health of New York acepta solicitudes basadas únicamente en las calificaciones del solicitante. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, estado civil o de veterano, orientación sexual o discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido. El respeto y la igualdad de oportunidades se aplican a todas las personas. La demostración de los conocimientos, habilidades y capacidades para realizar con éxito un trabajo es la consideración principal al seleccionar un candidato para el empleo.