Quienes somos
En Greater Mental Health of New York, nuestra agencia defiende los valores fundamentales de compasión, respeto y colaboración. Compuestos por personas dedicadas y apasionadas, nuestro programa, servicio y equipos administrativos reúnen una amplia gama de habilidades y perspectivas cruciales para promover la seguridad psicológica y el éxito entre todos nuestros empleados y aquellos que reciben servicios.
Nuestra Junta y nuestro personal tienen extensas carreras como profesionales de la salud, y muchos miembros del equipo han dedicado varios años a la agencia. Establecida hace más de 75 años, nuestra agencia tiene un profundo conocimiento de las comunidades a las que servimos y la experiencia administrativa y clínica necesaria para llevar a cabo nuestro trabajo con el máximo cuidado y eficacia.
Honorable. María F. Foster
Presidente de la junta
Mary Jo Bramson
Vicepresidente de la junta
Jeanette L. Fairhurst
Vicepresidente de la junta
Ann Mandel Laitman, MD
Vicepresidente de la junta
Deborah Rizzi
Vicepresidente de la junta
Tracey Wilmot
Vicepresidente de la junta
Meryl A. Allison
Tesorero de la Junta
William J. Weber
Vicetesorero
Gerardo Stern
Secretario de la Junta
Roberta Anderson
Miembro de la Junta
Andrew J. Bracco, MBA
Miembro de la Junta
Elizabeth Falcó
Miembro de la Junta
Mary Beth Feerick Benedetto
Miembro de la Junta
Shayna Feuer, DNP, PMHNP-BC, MSN
Miembro de la Junta
David Flemister
Miembro de la Junta
Greg Frisoli
Miembro de la Junta
David Gerber, M.Ed. CASAC
Miembro de la Junta
Lori Gruebel
Miembro de la Junta
Patrice Ingrasia
Miembro de la Junta
Jennifer Kasoff
Miembro de la Junta
Sean Mayer
Miembro de la Junta
Raghunath M. Mehta, MD
Miembro de la Junta
Nicolás R. Pirrotta
Miembro de la Junta
Steven Rabinowitz
Miembro de la Junta
Jason M. Rimland
Miembro de la Junta
Claire Surrey Bolger
Miembro de la Junta
Yvonne Tropp-Epstein
Miembro de la Junta
Gerri S. Zabusky, LMSW, ACSW
Miembro de la Junta
01
Centramos la humanidad y la conexión en todo lo que hacemos, incluido el crecimiento personal y profesional de nuestro personal.
02
Valoramos los talentos, las perspectivas culturales y las experiencias únicas de nuestros empleados, reconociendo el valor inherente que una fuerza laboral diversa aporta a nuestra organización.
03
Nos dedicamos a crear un entorno inclusivo y colaborativo que inspire la terapia y la recuperación basadas en la fortaleza. Nuestro compromiso impulsa la innovación, fomenta la empatía y promueve la seguridad psicológica y el éxito de todos los empleados e individuos que reciben servicios.